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Buenas.
Me surge una duda con respecto a la elaboración de planes de igualdad en las empresas. En el preámbulo dan la cifra de empresas de más de 250 trabajadores y en el artículo 45.2 habla de empresas de 50 o más trabajadores.
Como podemos diferenciar estas cifras en u a hipotética pregunta que nos aparecieran las dos cifras?
Gracias de antemano y enhorabuena por las clases.
Se refieren a distintas cosas:
Articulo 42
50 : elaboración y aplicación de un plan de igualdad, con el alcance y contenido establecidos en este capítulo,
Exp Motivos
el deber de negociar planes de igualdad en las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores o trabajadoras
En el preámbulo nombra 11 Disposiciones transitorias pero luego en la ley salen 12! Genial las clases!!
La 12º disposición transitoria se añadió con posterioridad a través delel art. 1.3 del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, por ese motivo observais dicha incongruencia. No obstante, si lo preguntan en un examen, tenéis que decir 12 compañeros y no 11
Las disposiciones adicionales hay que tambien estudiarlas? o se considera que la L.O 3/2007 finaliza en el articulo 78?
Buenas Borja, para las leyes estableceria prioridades, primero llevar muy bien lo que indica Cristina en los videos y despues lo demas. Subiremos en breve nuesvos videos de Cristina profundizando en las leyes
muchisimas gracias
Muchas gracias por las clases. Cortas, al grano y sobretodo con ejemplos, lo cual nos hace una comprensión mejor de lo que quiere plasmar. Saludos
Muchas GRacias Thor, Cristina nos está elaborando más video clases, para ver las leyes más en profundidad. En cuanto estén os avisamos